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働く魅力merit

Point.01 充実の研修制度

新入社員には、当社での勤務に先立ち、グループ会社合同の新入社員研修に参加してもらいます。「はじめての仕事で不安だ」、「同期が自分だけで心配だ」など不安や心配でいっぱいだと思います。 会社は違いますが、同じ境遇の新社会人である同世代が集まっての合同研修は、そんな不安をやわらげ、わからないことを質問しやすく、なにより楽しく過ごせる導入教育となっています。

期間	入社翌日から2週間程度
場所	宮城県仙台市

研修を終えての感想 グループ会社　2023年度新入社員

東北各地からNIPPOのグループ社員が参加して、知らない人ばかりの中でだんだん打ち解けて話しあえるようになったのが良かった。
実際の舗装現場も体験して、学校の実習より本格的で驚いた。

グループ会社　2023年度新入社員

高卒や専門学校卒の若いメンバーばかりで、学校では教わらない本格的な舗装体験ができてとても満足だった。これからの仕事に活かしたいと思った。

Point.02 資格取得バックアップ 技術系

土木施工管理技士（1･2級）取得のため、社内勉強会やグループ内講師による添削指導や勉強会などの支援を行っています。

技能系

希望・適性に応じて重機資格（大型特殊・車両系）の取得をサポートします。

よくあるご質問faq

• 会社の雰囲気はどんな感じですか？

  当社は風通しの良い環境で、社員同士のコミュニケーションも活発です。若手社員も多くいますので、若い方でものびのびと働ける空気だと思います。

• 採用時はどんなことを重視していますか？

  経験者はもちろん歓迎しますが、未経験者の方でも安心できるフォロー体制を充実させています。
  人柄的な部分では、コミュニケーション能力やチームワーク、そして学ぶ意欲等を重視しています。

• 配属勤務地はどのように決まるのでしょうか？

  配属勤務地は本社のある弘前市だけです。工事現場は弘前市内及び近隣市町村です。

• 活躍している社員はどんな人ですか？

  現在は40代から50代の社員が中心で、若手の意見やエネルギーを大切にしつつ、ベテランの経験を活かしてバランスよくチームを形成しています。
  自らの成長を追求しながらも、チーム全体へ貢献することに意欲的なタイプの社員が特に成果を上げています。

• 資格の取得や研修はありますか？

  はい、当社では業務に必要な資格取得のサポートや定期的な研修を提供しており、取得費用は全額会社で負担しています。
  未経験者でも安心してスタートできるよう、基礎から専門知識を身につけるためのプログラムを整えています。
  また、経験者も自己成長を支援する研修やキャリアアップの機会を提供しています。